Краткосрочное обучение – это плановая обязательная проверка и обновление теоретических и практических знаний работников в рамках специфики их должностных функций и обязанностей.
Краткосрочное обучение работников проводится по мере необходимости в сроки, установленные нормативными правовыми актами РФ. Обучение может быть с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.
Периодичность краткосрочного обучения (в зависимости от установленных требований) – не реже 1 раза в полгода, ежегодно, не реже 1-го раза в 3 года в течение всего трудового стажа работника.
АНО УМЦ ДПО «Эксперт» предлагает краткосрочное обучение по следующим направлениям: